Здравствуйте!
Я являюсь госслужащей в Санкт-Петербурге. Мне на праве собственности принадлежит 1/2 доли в квартире вместе с мамой (у нее тоже 1/2), площадь квартиры 42кв.м, в квартире имеют постоянную регистрацию 3 человека (я, мама и мой сын). Супруг зарегистрирован в другой квартире.
Хочу подать документы на получение субсидии.
Если я зарегистрирую супруга у себя в квартире, будет ли это являться у***дшением жилищных условий?
Какая площадь будет учитываться при расчете субсидии полная 42 кв.м. или моя 1/2 (21кв.м)?
Моя мама будет считаться членом моей семьи?
Ответ адвоката:
Здравствуйте, Лариса !
Из вопроса не вполне понятно по каким основаниям Вы хотели бы получить субсидию.
Но отвечая буквально на Ваши вопросы сообщаю:
1. Регистрация супруга в квартире не будет считаться ухудшением жилищных условий. Жилье мужа все равно бы учитывалось при решении вопроса об обеспеченности жилой площадью. Учетная норма составляет 9 кв. м. общей площади на человека, т. е в Вашем случае даже если в квартире вас станет четверо – учетная норма все равно превышена не будет (42/4=10,5).
2. Вероятнее всего учитывать будут всю площадь.
3. Исходя из тех дел с которыми мне приходилось сталкиваться, мама будет считаться членом семьи.
Я являюсь собственником 1\2 квартиры (общая долевая собственность,без обременений и притязаний).
Со вторым собственником отношения натянутые, он грозится не дать согласия на продажу моей доли.
Могу ли я продать свою 1\2 квартиры без согласия второго собственника?(квартира не коммуналка, собственники отец и дочь)
Ответ адвоката:
Здравствуйте.
Да, Вы можете продать свою долю в квартире при условии того, что Вами будет направлено предложение сособственнику о покупке принадлежащей Вам доли. В предложении должны быть указаны данные о продаваемой доле недвижимого имущества и цена за которую Вы ее продаете. Если сособственник не ответит согласием на предложение о покупке в течении месяца, то Вы можете продать свою долю любому лицу на тех же условиях (за ту же цену), что содержались в предложении сособственнику.
Обычно такое предложение формулируется и отправляется нотариусом, который в дальнейшем дает Вам соответствующий документ.
Здраствуйте! Бывших военно-служащих по жилищным вопросам юридические услуги оказываете?
Ответ адвоката:
Здравствуйте.
Если вопрос касается общих норм жилищного права, то оказание юридической помощи возможно. На делах связанных именно с правом на жилье военнослужащих я, к сожалению, не специализируюсь.
Здравствуйте! Мой муж работает водителем дальних грузоперевозок. Все автомобили на предприятии застрахованы (автокаско). Муж попал в ДТП, ударил резко затормозивший автомобиль, ехавший впереди. Получается, что муж не со***юдал дистанцию, что отмечено в протоколе. Имеет ли право предприятие удержать из зарплаты мужа деньги за замену бампера и фары?
Ответ адвоката:
Добрый день !
По всей видимости, в отношении Вашего мужа было вынесено постановление о назначении административного наказания. В силу положения статьи 242 Трудового кодекса в таком случае (в случае совершения административного правонарушения повлекшее ущерб для работодателя), работодатель вправе в судебном порядке взыскать с работника причиненный работником ущерб в полном объеме. На основании решения суда могут производится удержания из заработной платы, однако их размер не может превышать 50 процентов.
Добрый день! Наша компания (ООО) столкнулась вот с такой про***емой: Сотрудник при увольнении (по собственному желанию) тайно и умышленно скопировал на флеш-карту информацию, которая относится к коммерческой тайне и передал ее третьему лицу. Можно ли привлечь его к ответственности?
Есть ли у Вас опыт в ведении дел связанных с разглашением коммерческой тайны?
Ответ адвоката:
Здравствуйте, Елена !
Необходимо отметить, что не любая информация связанная с деятельностью фирмы будет являться коммерческой тайной. Определение информации составляющей коммерческую тайну дано в законе «О коммерческой тайне». Если информация, которую скопировал и передал бывший сотрудник подходит под указанное определение, то возможно привлечь бывшего работника к ответственности.
Во многом ответ на вопрос о возможности привлечения Вашего бывшего работника к ответственности будет зависеть от доказанности тех обстоятельств о которых Вы пишите. В частности – о том, что копирование было произведено именно этим сотрудником, что он передал ее третьему лицу. Если это установленные факты, то можно обратиться в органы внутренних дел с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по статье 183 УК РФ.
Кроме того, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства, а так же к гражданско-правовой ответственности за причиненный ущерб.