С 01 января 2017 года вступают в силу изменения в гражданский процессуальный кодекс.
Одна из главных революционных новелл – это возможность, по аналогии с арбитражным процессом, подавать исковые заявления в форме электронного документа.
Также предполагается возможность выполнения судебных актов в форме электронного документа, который должен быть подписан судье усиленной квалифицированной подписью. Лицам, участвующим в деле представится возможность получения копии судебных постановлений с помощью сети «Интернет», а также копий постановлений, извещений в электронном виде.
Придается статус письменных доказательств документам (актам, договорам, справкам) полученным посредством факсимильной, электронной или другой связи с использованием сети «Интернет». При этом суд может потребовать предоставления подлинников этих документов. Интересно, что суд всего лишь может потребовать, но не обязан проверять подлинность таких документов.
С 03 октября 2016 года вступило в силу еще одно новшество касающееся значительной части граждан.
Изменения внесены в статью 29 ГПК РФ в части подсудности трудовых споров. Теперь граждане могут обратиться в суд за восстановлением трудовых прав в суд по месту своего жительства. Ранее такие иски были подсудны исключительно по месту нахождения работодателя, что было зачастую совершенно неудобно. Не редкость ситуации, при которых организация-работодатель создает рабочие места по не месту нахождения. К примеру, множество организаций имеют юридические адреса в Москве, а рабочие места создают в Санкт-Петербурге. В случае возникновения трудового спора, работники были искусственно ограничены в праве на судебную защиту, поскольку, зачастую, предполагаемое судебное разбирательство в Москве требовало значительно больших временных и денежных затрат, чем мог себе позволить работник.
Поэтому изменения, внесенные в процессуальное законодательство в части подсудности трудовых споров, можно только приветствовать.